こんにちは！
みる訪問看護リハビリステーション、採用担当です。👋
いつも私たちのブログをご覧いただき、ありがとうございます。
今日は、求人をご検討中の専門職（看護師・療法士）の皆様に、ぜひお伝えしたい大切な発表があります。
私たち、みる訪問看護リリハビリステーションは、2025年11月より、スタッフ全員が「安心・安全」を基盤に、より一層働きやすさを実感できる組織づくりを本格的にスタートします！
なぜ今、私たちが改めて組織づくりに取り組むのか。
その「想い」と「具体的なプラン」をご紹介させてください。
🚀 目指すは「ストレスフリーな職場」と「チームでの大規模化」
私たちが目指すのは、日々の業務に追われるのではなく、スタッフ一人ひとりがプロフェッショナルとして輝ける職場です。
そのために必要なのは、何よりも「働きやすさ」と「安心感」。
● 困った時に、誰に相談すればいいか明確であること。
● 業務のルールが統一されており、迷わず動けること。
● 事務的な負担から解放され、ケアに集中できること。
こうした「当たり前の安心」を徹底的に整備することが、スタッフのストレスフリーな働き方に繋がると信じています。
そして、個々の力が安心して発揮できる盤石な土台があってこそ、チームは一丸となって「大規模化」という次の目標に向かうことができます。
今、私たちはまさにその「土台づくり」を始める、時期にいます。
✅ 私たちが「今月」から具体的に始めること
理想を語るだけでは終わりません。私たちは、この11月から具体的なアクションを起こします。
①【朗報】経験豊富な「事務職」スタッフが入社します！
まず最初の一手として、今月（11月）から、経験豊富な事務専門のスタッフが新しい仲間として加わります！
これまで看護師や療法士の皆さんが対応していた、日々の細かな事務作業や業務処理…。
それらを専門の事務スタッフが強力にバックアップすることで、皆さんの業務負担を大幅に軽減します。
これにより、皆さんは本来の専門業務である「利用者様へのケア」に、これまで以上に集中できる環境が整います。
②「安心」を仕組み化する。マニュアルと教育体制の整備
新しい仲間が増え、チームが大きくなっていく中で不可欠なのが、業務の「標準化」です。
私たちはまず、**業務マニュアルの整備**から着手します。
誰が対応しても、安全で質の高いケアが提供できる。新しく入った方でも、迷わずスムーズに業務を覚えられる。
このマニュアルを基盤として、さらに「教育体制」もブラッシュアップしていきます。
訪問看護・リハビリが未経験の方でも、安心してプロのスキルを発揮できる場所を目指します。
🤝 あなたのスキルを、100%発揮できる場所へ
私たちがここまで環境整備にこだわる理由は、シンプルです。
「専門職である皆さんに、そのスキルを存分に発揮してほしい」
書類仕事や雑務に追われることなく、利用者様の「その人らしさ」に真摯に向き合える。
そんな環境こそが、最高のケアを生み出し、働くスタッフ自身のやりがいにも繋がると確信しています。
「みる訪問看護リハビリステーション」は、今、まさに第二の創業期とも言える変革の時を迎えています。
この新しいスタートを、一緒に楽しみ、チームを創り上げてくれる仲間を、私たちは心からお待ちしています！